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为何被解雇?又为何回归?Altman“回宫”后首次专访来了

xinfeng335 -59秒前 88
为何被解雇?又为何回归?Altman“回宫”后首次专访来了摘要: 专题:OpenAI称奥特曼将回归担任CEO 并组建新的董事会  来自:华尔街见闻  一场持续五天的“宫斗”大戏终于接近尾声,Sam Altman周三正式回归OpenAI 首席执...

专题:OpenAI称奥特曼将回归担任CEO 并组建新的董事会

为何被解雇?又为何回归?Altman“回宫”后首次专访来了
(图片来源网络,侵删)

  来自:华尔街见闻

  一场持续五天的“宫斗”大戏终于接近尾声,Sam Altman周三正式回归OpenAI 首席执行官一职,微软也获得了一个无投票权的席位。

  回归当天,媒体对Altman和首席技术官Mira Murati进行了电话访,这是两人回归OpenAI后首次接受媒体访。

  访中,Altman直言,当董事会在解雇他一天后要求他重返公司时,他最初感到的是不服、受伤和愤怒。

  “我花了几分钟才振作起来,克服了自我和情绪,然后说,‘是的,我当然想这样做’。”

  Altman对媒体表示:“我真的很喜欢这家公司,在过去四年半的全职工作中倾注了我的全部心血,事实上加起来的时间还要更长。在我所非常在意的使命上,我们正在取得非常大的进展,这使命就是‘安全与有益的人工通用智能’。”

  不过,在被问及为何被董事会解雇时,Altman和Murati则三缄其口,据他介绍,新董事会将对本次进行独立调查。

  “我对此非常欢迎,”Altman表示。

  Altman还指出,OpenAI的治理结构存在问题,但找到解决的办法需要一段时间。

  以下是媒体对OpenAI首席执行官Sam Altman和首席技术官Mira Murati的完整访内容:

主持人:Sam,我想首先解决最主要的问题,即我们仍然不知道你被解雇的确切原因。您认为,您为何被解雇?

Sam Altman:董事会将进行独立审查。我对此表示非常欢迎。我现在没什么可说的,但我期待着了解更多。

主持人:您认为董事会为何表示对您失去信任?

Sam Altman:这对他们来说是一个更好的问题。

主持人:您刚才在X上表示,您和董事会成员之间“很明显存在真正的误解”。那些误会是什么?

Sam Altman:我还没准备好谈论这个问题。我认为让这个审查过程运行非常重要。我很乐意谈论任何前瞻性的事情。我想有一天我会很高兴谈论这里发生的事情,但不是现在。

主持人:你能告诉我为什么你现在不能谈论这件事吗?

Sam Altman:我只是想让这个过程顺其自然,不去干涉。

主持人:您在(致员工)的信中谈到了Ilya Sutskever(OpenAI首席科学家)。你能告诉我他为什么改变主意并决定站在其他人一边吗?

Mira Murati:我们不知道,这个你得问Ilya。

主持人:Sam,事后看来,让你回来的主要动力是什么?

Sam Altman:这真的很有趣。星期六早上,董事会的一些人打电话给我,主持人:我是否愿意谈论这件事。我的第一反应是一种反抗。就像是,“伙计,我很受伤,很生气,我觉得这很糟糕。”

然后,很快,我开始思考,显然,我真的很喜欢这家公司,并且在过去四年半的全职时间里倾注了我的全部生命力,但实际上比我大部分时间都长。我们在我非常关心的使命上取得了如此巨大的进展,即安全和有益的通用人工智能的使命。还有这里的人和所有在我们身上下了如此大赌注的合作伙伴,Mira和领导团队以及这里所有做了令人难以置信的工作的人。我花了几分钟才摆脱困境,克服自我和情绪,然后说:“是的,我当然想这么做。”

主持人:所以董事会要求你回来?

Sam Altman:是的。

主持人:你一开始也很犹豫?

Sam Altman:没有犹豫很。那件事发生后,我有很多感触。

主持人:很明显,员工们都站在你这边。你认为这有多大影响?

Sam Altman:毫无疑问,我们已经通过一支更强大、更团结、更专注和忠诚的团队渡过了难关。我认为我们以前有很大的信念和专注力,现在我认为我们有更多、更多、更多。这就是我对这一切的一线希望。

在整个过程中,我们没有失去任何一名员工,一个客户。他们不仅在面临非常难以管理的增长的情况下保持产品的发展,而且还推出了新功能。研究继续取得进展。

主持人:你想回到董事会吗?

Sam Altman:这听起来像是一个公关话题,这不是我现在关注的领域。我有堆积如山的非常困难、重要且紧急的工作。我希望能够做好我的工作,但这与是否加入董事会不同。这不是我现在花时间思考的事情。

主持人:“完善治理结构”是什么意思?非营利控股公司的结构会发生变化吗?

Sam Altman:对于董事会成员来说,这是一个更好的问题,但现在还不是。诚实的答案是他们需要时间,我们将支持他们真正开始思考。显然,我们的治理结构存在问题。解决这个问题的最佳方法需要一段时间。我完全理解为什么人们现在就想要答案。但我也认为这种期望是完全不合理的。

主持人:为什么你认为这不合理?我认为人们对所发生的事情看到了很多变幻莫测的地方。看起来这只是分歧,而不是渎职或类似的事情。

Sam Altman:哦,只是因为设计一个非常好的治理结构,特别是对于如此有影响力的技术,不是一周能解决的。人们需要花费大量的时间来思考这个问题、进行辩论、获取外部观点、进行压力测试。那只需要一段时间。

主持人:由于刚刚发生的,OpenAI的安全工作方法是否发生了变化?

Mira Murati:不,这与安全无关。

主持人:最近大家关于Q*模型突破的报道,到底是怎么回事?

Sam Altman:对于这次不幸的泄密没有特别评论。但我们一直在说——两周前、今天、一年前、早些时候——我们预计这项技术将继续快速进步,而且我们希望继续努力找出如何使其安全和有益的方法。这就是我们之前每天起床的原因。这就是为什么我们以后每天都会起床。我认为我们在这一点上一直非常一致。

在不评论任何具体事物或项目或其他任何东西的情况下,我们相信进步就是研究。你总是会碰壁,但我们预计进展将继续显着。我们希望与世界就此进行交流,并找出如何尽可能做到最好的方法。

主持人:最后一个问题,我相信你还在思考这一切。我知道这很新鲜。您从整个中学到了什么教训?

Sam Altman:我想我还没有一个简洁、简洁的答案。显然很多,但我仍然跌跌撞撞地完成这一切。我的意思是,肯定会有很多话要说,但我认为我还没有准备好......此时我所拥有的只是一个漫长而漫无目的的答案。

我了解到公司可以在没有我的情况下正常运作,这是一件非常好的事情。我很高兴回来,请不要误会我的意思。但我回来时没有任何压力,“天哪,我必须这样做,否则公司需要我或其他什么。” 我自私地感觉良好,因为要么我选择了伟大的领导者,要么我很好地指导了他们。感觉公司没有我也能过得很好,而且团队已经准备好了并且已经升级了,这真是太好了。

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